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今年7月,长城汽车30周年之际,其企业焕新之路全盘铺开。从领导人魏建军一场"长城汽车挺得过明年吗?"的思辩开始,长城汽车的变革之路就从未停止。
而就在不久前,长城汽车公布的全新企业文化,为变革、发展提供了内在精神支撑。由"绿智潮玩嗨世界"、"廉信创变共分享"、"每天进步一点点",这21字企业文化为向全球化科技出行公司转型护航,同时也让我们看到了心态更年轻、精神不磨灭的长城汽车。
在长城汽车董事长魏建军看来,电动化是未来汽车发展的必然趋势,现在传统车企还是有固化的思维,造一辆质量很高、很精致、很舒适的汽车,未来的汽车由于智能化快速的发展,会给消费者带来更多的体验,而这也正是长城汽车提出全新企业文化的终极目标所在。
"绿智潮玩嗨世界"代表着长城汽车技术和产品革新的主要方向。"绿" 终秉承全产业链低碳环保的理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入,成为绿色能源革命的主力,为保护绿色地球持续做出贡献。
"智"则表示长城汽车与科技创新时代同频共振,以智能产品为核心,打造涵盖智能制造、智能运营、智能服务、智慧管理在内的全场景高智能产业生态;为用户提供更便捷、更愉悦、更丰富的智能出行体验。
"廉信"作为长城汽车成立以来始终奉行的行为准则,也将是长城汽车未来持续坚守的核心价值观。在变革丛生的中国汽车市场,创新显得更加重要。而创新不只是理念层面的突破,还有技术和产品上的创造,这需要长城汽车与员工、合作伙伴间的"共分享"。
30年成长为中国汽车领军企业,"每天进步一点点"功不可没。长城汽车也将这句话刻在厂区门口,刻进所有长城人的内心。诚然,长城汽车未来的发展也离不开"每天进步一点点"的坚持与努力。尤其在下行压力凸显、产业结构调整的当今车市,长城汽车深知"不进则退",只有时刻保持危机感并不断前进才能在未来的竞争中取得优势。
“文以化人、文以载道”。文化彰显着内在的精神信仰与价值认同。它不仅具有强烈的民族性与历史性,同时也具有鲜明的时代性。在经历外在组织变革与内在文化协同提升下,长城汽车在时代竞争中更加游刃有余,朝着全球化科技出行公司迈进。
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